10月9日上午，北京师范大学经济与工商管理学院人力资源管理系副主任、博士生导师许志星副教授应邀为国际商务与管理研究中心做题为“Ethical Leadership Behaviors Are Their Own Reward for Leaders: A Moderated Mediation Model”的专题讲座。讲座由中心老师赵春燕副教授主持。
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许老师首先从自己的学习和工作经历谈起，介绍了自己如何一步步走上科研道路的历程。许老师接下来介绍了如何从个人兴趣、重要性、有用性、新颖性、时间、难度和经费等角度出发做好自己的研究。最后，许老师以自己主持的国家自然科学基金项目为例，详细探讨了道德行为影响伦理型领导的过程机制及边界条件的相关问题，包括伦理型领导的研究背景以及研究现状、伦理型领导行为与道德自豪感的关系、伦理型领导行为与情感事件理论的关系、如何采用核心自我评估作为调节变量以探讨研究模型各变量之间的关系，以及该研究在理论与实践方面的意义和未来的研究等。
现场参会的老师与许老师进行了热烈的探讨，大家纷纷表示，本次讲座为大家拓展研究视野、提升科研水平提供了非常丰富的经验借鉴。